"Iedere winnaar heeft een coach, loopbanen volgen geen rechte lijn..."

Coaching- teamcoaching- loopbaanbegeleding- outplacement

Adr-InterHRM verzorgt begeleidingstrajecten voor loopbaanadvisering. Varierend van kortlopende begeleiding van mensen die met algemene vragen over hun loopbaan zitten tot intensieve begeleiding bij specifieke wensen tot verandering van functioneren, werk of werkkring.

Deze begeleiding is  zinvol bij een stagnerende  carrière, als anders functioneren wordt gewenst of een betere samenwerking wordt nagestreefd. Sommige trajecten zijn toegesneden op individuele vraagstelling, andere zijn juist erg geschikt voor de ontwikkeling van teams.

Wanneer u enige vorm van loopbaanbegeleiding overweegt bieden wij eerst een vrijblijvend en gratis oriëntatiegesprek aan, zowel met de kandidaat als met de opdrachtgever. Op basis van de vraagstelling krijgt u een offerte voor een traject op maat.

De loopbaanbegeleidingstrajecten starten met een intakegesprek waarin de kandidaat samen met de adviseur op basis van de verwachtingen en de doelen de invulling van het traject uitzet. In overleg wordt afgesproken hoe en over welke onderdelen er gerapporteerd wordt aan de opdrachtgever.

Afhankelijk van de situatie kan een psychologisch onderzoek, een beroepskeuzeonderzoek of een andere vorm van assessment-onderzoek deel uitmaken van het traject.

Meer weten, vraag hier informatie per e-mail?